Chương trình EB-3 là một chương trình của Chính phủ Hoa Kỳ được thiết kế để hỗ trợ các công ty Hoa Kỳ tìm kiếm lao động trong các ngành thường xuyên thiếu lao động. Chương trình này cung cấp cho các công ty này những nhân viên thường trú được đảm bảo đã được phê duyệt nhập cư và đã vượt qua quá trình kiểm tra lý lịch hình sự hoàn chỉnh. Các công nhân thường trú nói tiếng Anh và có đạo đức làm việc rất tốt.
Chúng tôi đang tìm kiếm các công ty Hoa Kỳ đang thiếu hụt lao động để tài trợ cho người lao động thường trú theo Chương trình EB-3 của Hoa Kỳ. Chương trình yêu cầu chi phí tối thiểu để làm việc cho nhà tài trợ sử dụng lao động. Nói tóm lại, chương trình này cung cấp cho các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn với tình trạng thiếu lao động kinh niên một chương trình để phát triển nguồn nhân viên có động lực cao, đảm bảo nhập cư, không nghiện ma túy, không có tiền án tiền sự với mức lương phù hợp với tiêu chuẩn ngành của họ.
Yêu cầu đủ điều kiện cho Chương trình EB-3
• Tiểu mục: Công nhân phổ thông (Công nhân khác)
• Tại thời điểm nộp đơn yêu cầu thay mặt bạn, bạn phải có khả năng thực hiện công việc lao động phổ thông (yêu cầu dưới 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm), công việc này không mang tính chất tạm thời hoặc thời vụ mà không có sẵn lao động có trình độ ở Hoa Kỳ.
• Không có tiền án tiền sự và không dùng ma túy
• Phải có đủ trình độ tiếng Anh để tham gia chương trình.
Làm thế nào nó hoạt động?
Có hai giai đoạn trong quy trình đăng ký của chương trình:
1) Tiền lương và chứng nhận lao động của Bộ Lao động Hoa Kỳ để xác định mức lương tối thiểu công bằng cho người lao động và để xác minh tình trạng thiếu lao động
2) Sự chấp thuận thị thực thường trú của Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) để xác minh chất lượng của người nộp đơn nhập cư.
Quy trình nộp hồ sơ EB-3
Bước 1: Xác định mức lương hiện hành: Nhà tuyển dụng tài trợ
MỤC ĐÍCH: Mức lương hiện hành là để chính phủ xác định mức lương TỐI THIỂU mà người sử dụng lao động tài trợ có thể trả cho người nộp đơn EB-3.
QUY TRÌNH: Người sử dụng lao động bảo lãnh nộp đơn xin xác định mức lương hiện hành cho Bộ Lao động.
YÊU CẦU: Đơn đăng ký bao gồm tên của người sử dụng lao động, số EIN, năm thành lập, số lượng nhân viên hiện tại, mô tả công việc, địa điểm làm việc và các yêu cầu tối thiểu của nhân viên.
XÁC ĐỊNH: Bộ Lao động sau đó sẽ xác định “mức lương hiện hành” cho vị trí đang được đề nghị.
THỜI GIAN: Việc xác nhận mức lương mất khoảng 90 ngày.
CAM KẾT: Sau khi Nhà tuyển dụng bảo trợ nhận được Quyết định về mức lương hiện hành, họ sẽ có lựa chọn tiếp tục quy trình hoặc tự loại mình khỏi quy trình. Lựa chọn này thường dựa trên việc Nhà tuyển dụng Bảo trợ có muốn trả mức lương hiện hành hay không.
Bước 2: Quy trình tuyển dụng: Nhà tài trợ
MỤC ĐÍCH: Quá trình tuyển dụng nhằm xác định xem có đủ nhân công Hoa Kỳ đủ điều kiện để đáp ứng nhu cầu của Nhà tuyển dụng bảo lãnh hay không.
QUY TRÌNH: Nhà tuyển dụng bảo trợ phải chứng minh với Bộ Lao động rằng họ đã quảng cáo và tuyển dụng cho vị trí công việc này và rằng công nhân Hoa Kỳ không thể tuyển dụng vị trí đó.
YÊU CẦU: Phải thực hiện ba bước tuyển dụng cơ bản:
1) Hai quảng cáo trên báo chủ nhật liên tiếp
2) 31 ngày liên tục đăng bài trên trang web ngân hàng việc làm nhà nước
3) Thông báo về khu vực nghỉ giải lao được dán tại nơi làm việc trong 14 ngày. Hơn nữa, Nhà tuyển dụng bảo trợ phải ghi lại đầy đủ phản hồi đối với quảng cáo trong thời gian này bao gồm hồ sơ của tất cả người nộp đơn, người mới tuyển dụng và lý do từ chối và Nhà tuyển dụng bảo trợ phải chịu chi phí cho quá trình này (chi phí quảng cáo trên các tờ báo địa phương).
XÁC ĐỊNH: Không có quyết định nào ở giai đoạn này của quá trình.
THỜI GIAN: Toàn bộ quá trình mất khoảng 90 ngày.
CAM KẾT: Chủ đầu tư tài trợ phải cam kết thanh toán chi phí quảng cáo. Nếu Nhà tuyển dụng bảo trợ hiện đang quảng cáo thì quy trình này sẽ dựa trên quy trình và chi phí hiện có.
Bước 3: Nộp hồ sơ chứng nhận lao động: Nhà tuyển dụng bảo lãnh
MỤC ĐÍCH: Giai đoạn này nhằm trình bày công việc, nhân viên, chứng nhận mức lương hiện hành và quy trình tuyển dụng cho Bộ Lao động (“DOL”).
QUY TRÌNH: Nhà tuyển dụng bảo lãnh sẽ thay mặt cho mỗi người lao động nước ngoài nộp Đơn xin cấp Chứng nhận Việc làm Lâu dài, Mẫu ETA 9089.
YÊU CẦU: Đơn đăng ký 9089 bao gồm nhiệm vụ công việc, yêu cầu về trình độ học vấn, đào tạo, kinh nghiệm và các kỹ năng đặc biệt khác mà nhân viên phải có để thực hiện công việc và phác thảo trình độ chuyên môn của người lao động nước ngoài. Thông tin liên quan đến nhân viên được luật sư của anh ta cung cấp theo định dạng do DOL yêu cầu.
XÁC ĐỊNH: DOL sẽ chấp thuận hoặc không chấp thuận đơn đăng ký của nhân viên cụ thể.
THỜI GIAN: Thời gian xử lý hiện tại với Bộ Lao động là khoảng 4 đến 8 tháng.
CAM KẾT: Sau khi phê duyệt 9089, Công ty tài trợ sẽ xác định xem họ có muốn tiếp tục các bước cuối cùng của quy trình hay không (xem bên dưới).
Bước 4: Nộp hồ sơ xin cấp thị thực nhập cảnh: Người lao động
MỤC ĐÍCH: Mục đích của giai đoạn này là nộp đơn đăng ký lên USCIS để xin thường trú theo EB-3.
QUY TRÌNH: Nhân viên sẽ nộp đơn I-140 cho USCIS.
YÊU CẦU: Đơn I-140 yêu cầu phải có Giấy chứng nhận lao động gốc có chữ ký của cả người sử dụng lao động và người lao động, tài liệu về thông tin xác thực của nhân viên
XÁC ĐỊNH: USCIS sẽ chấp thuận hoặc không chấp thuận I-140.
THỜI GIAN: Thông thường, USCIS sẽ mất khoảng 5 đến 7 tháng để xử lý đơn.
CAM KẾT: Sau khi I-140 được phê duyệt, Nhà tuyển dụng tài trợ phải cam kết đưa nhân viên trở thành "Lời đề nghị chính thức". Nếu Nhà tuyển dụng bảo trợ không còn cần Nhân viên nữa, họ không bắt buộc phải đưa ra Ưu đãi chính thức này trong trường hợp Nhân viên sẽ phải tìm Nhà tài trợ thay thế.
Bước 5: Nộp đơn xin thường trú: Người lao động
Nhân viên xử lý quá trình này. Người lao động nộp hồ sơ xin thị thực tại Trung tâm Thị thực Quốc gia. Sau đó, họ sẽ được phỏng vấn bởi Văn phòng Lãnh sự của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ tại quê hương của họ.
Bước 6: Visa làm việc vĩnh viễn Cấp: Nhân viên
Sau khi thị thực làm việc vĩnh viễn được cấp cho người lao động nước ngoài, anh ấy/cô ấy sẽ đến Hoa Kỳ và báo cáo với người sử dụng lao động.
Nghĩa vụ của người lao động nước ngoài
Nhân viên nước ngoài có trách nhiệm thanh toán chi phí đi lại đến Hoa Kỳ, chi phí đi lại địa phương, chi phí nhà ở và các chi phí cá nhân khác. Người lao động phải trả phí xin thị thực do Văn phòng Lãnh sự Hoa Kỳ tính ở giai đoạn cuối của quá trình cấp thị thực. Người lao động cũng phải trả chi phí hành chính cho nhà tuyển dụng ở nước ngoài và phí pháp lý của luật sư nhập cư Hoa Kỳ. Người lao động không được trả bất kỳ chi phí nào cho Chứng nhận Lao động.
Độ dài chương trình là bao nhiêu?
Thị thực EB-3 là thị thực nhập cư và sẽ đổi thành Thẻ xanh tại văn phòng nhập cư có hiệu lực lên đến 10 năm và có thể gia hạn không giới hạn.
Quyền và Trách nhiệm của Người có Thẻ xanh (Thường trú)
Quyền của bạn với tư cách là thường trú nhân
Là thường trú nhân (có thẻ xanh), bạn có quyền:
• Sống lâu dài tại Hoa Kỳ với điều kiện bạn không thực hiện bất kỳ hành động nào có thể khiến bạn bị trục xuất theo luật nhập cư
• Làm việc tại Hoa Kỳ với bất kỳ công việc pháp lý nào phù hợp với trình độ chuyên môn và lựa chọn của bạn. (Xin lưu ý rằng một số công việc sẽ được giới hạn cho công dân Hoa Kỳ vì lý do an ninh)
• Được bảo vệ bởi tất cả luật pháp của Hoa Kỳ, tiểu bang nơi bạn cư trú và khu vực pháp lý địa phương
Trách nhiệm của bạn với tư cách là Thường trú nhân
Là thường trú nhân, bạn là:
• Bắt buộc phải tuân thủ mọi luật pháp của Hoa Kỳ các tiểu bang và địa phương
• Bắt buộc phải nộp tờ khai thuế thu nhập và báo cáo thu nhập của bạn cho Sở Thuế vụ Hoa Kỳ và cơ quan thuế tiểu bang
• Mong muốn ủng hộ hình thức chính phủ dân chủ và không thay đổi chính phủ bằng các biện pháp bất hợp pháp
• Bắt buộc, nếu bạn là nam giới từ 18 đến 25 tuổi, phải đăng ký với Dịch vụ Chọn lọc
Duy trì thường trú
Khi bạn trở thành thường trú nhân hợp pháp (có thẻ xanh), bạn sẽ duy trì tình trạng thường trú cho đến khi bạn:
• Nộp đơn xin và hoàn tất thủ tục nhập tịch; hoặc
• Mất hoặc từ bỏ trạng thái của bạn.
Có một số cách khiến bạn có thể mất tư cách thường trú nhân hợp pháp.
Tình trạng thường trú có điều kiện
Mục 216 của Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch (INA) quy định bạn có thể trở thành thường trú nhân hợp pháp trên cơ sở có điều kiện, dựa trên hôn nhân.
Mục 216A quy định bạn có thể trở thành thường trú nhân hợp pháp trên cơ sở có điều kiện, dựa trên khoản đầu tư đủ điều kiện.
Cả hai phần đều cho phép USCIS chấm dứt tình trạng có điều kiện của bạn theo quy định của pháp luật (ví dụ: trong trường hợp gian lận).
Bạn có thể yêu cầu xem xét lại việc chấm dứt tư cách của mình trong thủ tục trục xuất trước thẩm phán di trú.
Thủ tục loại bỏ
Bạn sẽ mất tư cách thường trú nhân nếu thẩm phán nhập cư ban hành lệnh trục xuất cuối cùng đối với bạn.
INA phần 212 và 237 mô tả các lý do khiến bạn có thể bị ra lệnh trục xuất khỏi Hoa Kỳ.
Từ bỏ tình trạng thường trú
Bạn cũng có thể mất tư cách thường trú nhân do cố ý từ bỏ nó. Bạn có thể bị phát hiện đã từ bỏ trạng thái của mình nếu bạn:
• Chuyển đến một đất nước khác và có ý định sống ở đó lâu dài.
• Ở bên ngoài Hoa Kỳ trong một thời gian dài, trừ khi bạn dự định đây là sự vắng mặt tạm thời, như được thể hiện qua:
o Lý do chuyến đi của bạn;
o Bạn dự định vắng mặt ở Hoa Kỳ trong bao lâu;
o Bất kỳ trường hợp nào khác mà bạn vắng mặt; Và
o Bất kỳ sự kiện nào có thể khiến bạn vắng mặt kéo dài.
o Lưu ý: Việc xin giấy phép tái nhập cảnh từ USCIS trước khi bạn rời đi hoặc thị thực cư trú hồi hương (SB-1) từ lãnh sự quán Hoa Kỳ khi ở nước ngoài có thể giúp bạn chứng minh rằng bạn chỉ dự định vắng mặt tạm thời.
• Không khai thuế thu nhập khi sống bên ngoài Hoa Kỳ trong bất kỳ khoảng thời gian nào.
• Tuyên bố mình là “người không di cư” trên tờ khai thuế Hoa Kỳ.
Báo cáo mất tình trạng thường trú
Bộ luật Thuế vụ mục 6039G(d)(3) yêu cầu Bộ An ninh Nội địa thông báo cho Cơ quan Nội vụ
Sở Thuế vụ nếu bạn mất tư cách thường trú nhân vì bạn:
• Đã được lệnh trục xuất khỏi Hoa Kỳ; hoặc
• Chọn từ bỏ tình trạng của mình và giao nộp thẻ xanh.
Gia đình tôi có thể đăng ký chương trình EB-3 không?
Có, một khi bạn nộp đơn, gia đình bạn: chồng hoặc vợ và con cái của họ cũng sẽ có thể nhận được thẻ xanh.
Ngân sách
Trong Điều khoản và Điều kiện mà bạn đã ký, bạn đã đồng ý mang theo đủ tiền để trang trải cuộc sống cho đến khi nhận được số tiền bổ sung đầu tiên để trang trải tiền thuê nhà, tiền đặt cọc và phí đăng ký nhà ở trong tháng đầu tiên.
Dưới đây là ước tính gần đúng cho một số chi phí nhất định ở Hoa Kỳ để bạn cân nhắc về ngân sách
Bạn có trách nhiệm nghiên cứu chi phí trung bình của các hạng mục dưới đây và các chi phí khác cho khu vực bạn sẽ sinh sống. Giá của một số mặt hàng nhất định (ví dụ: tiền thuê nhà, điện thoại, v.v.) khác nhau tùy theo khu vực ở Hoa Kỳ.
Chi phí khi đến Mỹ
• Chuyến bay
• Đưa đón đến địa điểm đào tạo/việc làm (chi phí trung bình: $50-$60)
• Tiền thuê nhà và tiền đặt cọc nhà ở tháng đầu tiên (chi phí trung bình mỗi tháng: $700-$1000, tiền đặt cọc bằng 1 tháng tiền thuê nhà)
Chi phí nhà ở khác
• Tiện ích (chi phí trung bình mỗi tháng: $50)
• Dịch vụ điện thoại di động (chi phí trung bình mỗi tháng: $50 cho hầu hết các gói di động cơ bản)
• Truyền hình cáp (chi phí trung bình mỗi tháng: $50)
Chi phí sinh hoạt
• Các bữa ăn (chi phí trung bình mỗi bữa: $4-$10)
• Đồ dùng vệ sinh cá nhân (chi phí trung bình mỗi tháng: $50)
• Giặt ủi (chi phí trung bình mỗi tháng: $20)
• Vận tải
o Xe buýt (chi phí trung bình mỗi chuyến: $1)
o Taxi (chi phí trung bình mỗi chuyến đi: $2,50 + $0,30 mỗi ¼ dặm + 10% tiền thưởng)
• Giải trí
o Phim (chi phí trung bình: $12)
o Buổi hòa nhạc (chi phí trung bình: $30-$50)
Để tìm hiểu về chi phí trung bình của Nhà hàng, cửa hàng tạp hóa/chợ, phương tiện đi lại, tiện ích cũng như các dịch vụ thể thao và giải trí theo thành phố và tiểu bang, vui lòng truy cập: http://www.numbeo.com/cost-of-living/country_result.jsp ?country=Hoa+Hoa Kỳ
Chi phí sinh hoạt tại các thành phố của Hoa Kỳ
• Đảm bảo an toàn cho bạn và mang theo ít nhất $1.000,00 tiền mặt, séc du lịch hoặc thẻ tín dụng.
• Khám phá chi phí sinh hoạt ở thành phố mới của bạn.
• Hãy xem http://www.numbeo.com/cost-of-living/country_result.jsp?country=United+States
• Tìm hiểu về chi phí trung bình của Nhà hàng, cửa hàng tạp hóa/chợ, giao thông vận tải, tiện ích và các dịch vụ thể thao và giải trí theo tìm kiếm của thành phố, tiểu bang ở Hoa Kỳ
Tôi có thể tìm thêm thông tin ở đâu?
Để tìm hiểu thêm về chương trình này và các yêu cầu của chương trình, hãy truy cập http://www.uscis.gov/working-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3 hoặc liên hệ với nhóm của chúng tôi.
